1353078652 facebook 1353078663 twitter 1353078747 linkedin youtube 1353078780 flickr
Home \ Notícies \ Elements que es mostren per etiqueta: rsc
Notícies

Aquest passat 3 d’abril l’alcalde, David Bote, i la regidora d’Esports, Marisa Marchán, van rebre a la Diana Cuadras, directora de l’Escola de Vela Mataró (Associació Esportiva de Vela Accessible i Vela per a tothom), i part del seu equip, per la seva trajectòria i per la tasca que desenvolupa a través del programa de Vela Inclusiva que la Federació Catalana de Vela fomenta.

Sense cap mena de dubte, un agraïment sincer que premia tot l’esforç de la Diana i el seu equip per tal que tots els col·lectius, i molt especialment el de les persones amb discapacitat i/o diversitat funcional i aquelles en diferents situacions de risc d’exclusió social, naveguin en un entorn d’inclusivitat absoluta.

Des de la Federació ens sumem a aquest agraïment i animem a tots els Clubs i Escoles de Vela a què també participin.

Aquest 20 de març la Unitat Subaquàtica dels Mossos d’Esquadra, en col·laboració amb el Port Torredembarra, la Policia Local i el CM Torredembarra, ha fet una exhibició de les seves tasques a l’aigua per a tots els nois i noies participants del projecte Inser-Vela que s’està celebrant al club tarragoní des del 16 de març. Aquesta activitat és complementària a Inser-Vela i, de ben segur, aportarà uns valors i unes vivències úniques per a tots ells.

Des de la Federació Catalana de Vela, una vegada més, volem agrair el compromís i la dedicació del Club Marítim de Torredembarra i de tots els seus col·laboradors, com són el Port Torredembarra, l'Ajuntament de Torredembarra i les forces de seguretat, en aquest projecte que s’emmarca dintre del programa de Vela Social de Responsabilitat Social Corporativa de l’Àrea de Compromís Social de la Federació Catalana de Vela, i que té com a objectiu la formació i inserció laboral dels joves, entre 16 i 25 anys, que es troben en situació de vulnerabilitat i exclusió social.

El projecte Inser-Vela arriba a Pineda de Mar gràcies al conveni de col·laboració signat entre l’Ajuntament de Pineda de Mar, l’empresa Fanàutica, concessionària de la Base Nàutica Municipal, i la Federació Catalana de Vela. Cal destacar que la primera pedra d’aquest projecte la va posar l’Ana Pujol, actual membre de la Junta Directiva de la Federació Catalana de Vela que, quan era tècnica de l’ajuntament, va lluitar perquè aquest projecte avui sigui tota una realitat que es durà a terme entre els mesos de març i juny.

Aquest projecte, nascut al 2013 i amb cada vegada més presència als clubs catalans, té com a objectiu la formació i inserció laboral dels joves, entre 16 i 25 anys, que es troben en situació de vulnerabilitat i exclusió social.

Durant aquest temps, els joves participants podran obtenir un certificat federatiu de monitor col·laborador, així com una formació en manteniment d’embarcacions i una primera experiència laboral. A més a més, Inser-Vela és per tots ells una font d’autoestima on milloraran les seves habilitats socials i comunicatives, treballaran en equip i, en conseqüència, enfortiran el seu potencial enfront de la vida.

Des de la Federació Catalana de Vela volem donar l’enhorabona a totes les parts implicades i volem animar a tots els clubs a sumar-se a aquesta iniciativa.

Aquest mes de febrer, gràcies a la iniciativa del Club Marítim Torredembarra, a la implicació de l’Ajuntament de Torredembarra i de la mà de la Federació Catalana de Vela, s’iniciarà al CM Torredembarra el primer Inser-Vela de la Zona Sud i de la província de Tarragona.

Inser-Vela és un projecte que s’emmarca dintre del programa Vela Social de Responsabilitat Social de l’Àrea de Compromís Social de la Federació Catalana de Vela.

Té com a objectiu la formació i inserció laboral dels joves, entre 16 i 25 anys, que es troben en situació de vulnerabilitat i exclusió social. Durant els 6 mesos que dura el projecte, els joves participants podran obtenir un certificat federatiu de monitor col·laborador, així com una formació en manteniment d’embarcacions i una primera experiència laboral. A més a més, Inser-Vela és per tots ells una font d’autoestima on milloraran les seves habilitats socials i comunicatives, treballaran en equip i, en conseqüència, enfortiran el seu potencial enfront la vida.

Es desitja que l’inici d’aquest primer Inser-Vela a la Zona Sud i a la província de Tarragona sigui un punt de partida perquè se sumin molts més Clubs, Escoles i Entitats del litoral tarragoní.


dimarts, 28 de juliol de 2015 15:05

Vela.cat aposta per la igualtat entre dones i homes

La Federació Catalana de Vela, a proposta del President, Sr. Xavier Torres, ha creat una comissió d'igualtat per tal de desenvolupar un Pla d'igualtat que serveixi tant pels òrgans interns federatius com també pel que fa a l'aspecte organitzatiu i de competicions. Aquest Pla també estarà a l'abast dels clubs que es vulguin adherir a aquesta iniciativa.

El proppassat divendres 24 de juliol de 2015, des de la Federació Catalana de Vela, es va assistir a una trobada amb diferents agents del sector en el qual es va poder dur a terme un intercanvi d'opinions i on es va comptar amb la participació del Conseller d'Interior de la Generalitat de Catalunya, Sr. Jordi Jané.

La Federació Catalana de Vela, dins l'àmbit d'igualtat, gaudeix d'unes característiques de participació elevada pel que fa a l'esport de vela femenina, però està especialment sensibilitzada i té la voluntat d'ampliar aquest nombre i que les dones participin més activament en els òrgans de govern dels nostres clubs.

La Vela catalana ha de ser un exemple en matèria d'igualtat, així com de responsabilitat social.

Llei d'igualtat entre dones i homes
La llei, té per objectiu que el dret fonamental de la igualtat entre dones i homes s'exerceixi de manera efectiva en els àmbits polític, econòmic, social i cultural, amb una "regulació pròpia i singular" d'acord amb el marc competencial. El text estableix diverses polítiques públiques per promoure la igualtat i l'apoderament; reconeix el paper de les associacions de defensa dels drets de les dones; preveu que tant en la contractació com en l'atorgament d'ajuts es prioritzin les empreses i entitats que tinguin plans d'igualtat; determina que hi ha d'haver paritat als òrgans col·legiats, als tribunals i als òrgans tècnics de selecció de les administracions, i aposta per una educació no sexista, per la prohibició de determinades joguines i anuncis publicitaris i per l'impuls de la conciliació i el repartiment de tasques.

Així mateix, crea un distintiu d'excel·lència empresarial en matèria d'igualtat i un observatori de la igualtat de gènere adscrit a l'Institut Català de les Dones, i proposa un conveni de col·laboració entre l'autoritat judicial, el ministeri fiscal i el Síndic de Greuges per actuar en casos de discriminació, explotació o violència contra les dones.

<< Inici < Anterior 1 2 Següent > Final >>
Pàgina 1 de 2

Aquest web utilitza cookies per obtenir dades estadístiques de la navegació dels seus usuaris. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús. Si vol, pot canviar les seves preferències o ampliar aquesta informació aquí To find out more about the cookies we use and how to delete them, see our privacy policy.

I accept cookies from this site.

EU Cookie Directive Module Information